El borrador que presentó el Ministerio del Trabajo de la reforma pensional, que radicará el Gobierno ante el Congreso, establece que eliminando los subsidios a las altas pensiones y aumentando las puertas de los trabajadores 4 salarios mínimos para el fondo de solidaridad pensional.

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En el primer caso, los trabajadores sí estarían obligados a entrar al nuevo sistema de pilares, en el que Colpensiones recibiría los aportes de todas las personas hasta los 3 primeros salarios mínimos, y los fondos privados, las cotizaciones que excedan este valor. Esas dos prestaciones se unirían para sumar una única pensión de vejez.

Esto significa que la reforma eliminará los subsidios a las pensiones altas que hoy maneja Colpensiones, puesto que la pensión máxima que se pagará en el régimen público será de 3 salarios mínimos.

Aunque el centro de estudios económicos Anif rescata que el tope se redujo a 3 salarios mínimos, considere que es aún muy alto, pues casi el 87 por ciento de la población gana hoy menos de 3 salarios mínimos.

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«De alguna manera, sí se está ampliando la capacidad del ahorro privado, y eso es un tema importante, porque de entrada Colombia est un pays que tiene bajos niveles de ahorro, y en un escenario como el que está plantando en la reforma, eso seguirá profundizando”, dijo Anwar Rodríguez, vicepresidente de Anif.

Foto de referencia de pensión.

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Además en el borrador de la reforma también se establece que trae que el descuentan a los trabajadores de 4 salarios mínimos por el fondo de solidaridad pensional sufriera del 1 por ciento actual al 2 por ciento.

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Adicional a ello, establece que los pensionados que lleguen a una mesada entre 10 y 20 salarios mínimos aporten para el fondo solidario en un 2 por ciento, y los que tengan más de 20 salarios mínimos aporten en un 3 por ciento.

En el proyecto también se indica que las personas que tendrán ingresos superiores a 16 salarios mínimos, cerca del salario integral para el 2023, tendrán que hacer un aporte adicional.

Este sería de 0.2 por ciento para aquellas personas que ganen entre 16 y 17 salarios mínimos; 0,3 por ciento para los de 17 y 18 años; de 0.6 por ciento para los que reciben entre 18 y 19; de 0.8 por ciento para los de 19 y 20, y de 1 por ciento para los de más de 20.

* Porvenir, administradora de fondos de pensiones (AFP), hace parte del grupo empresarial al cual pertenece Casa Editorial EL TIEMPO.

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