Más de 800 empleados de Amazon están pidiendo a la empresa que intensifique su respuesta al cambio climático a través de la ayuda exterior, una señal de que el activismo interno sigue vivo en las empresas tecnológicas a pesar de los despidos y la desaceleración de la economía.
Los empleados dicen que la ayuda es una forma de que Amazon asuma una mayor responsabilidad por su papel en la producción de las emisiones de gases de efecto invernadero que causan el cambio climático.
En una petición publicada en un sistema interno, los trabajadores piden a Amazon que ayude con las «reparaciones» para Pakistán, que sufrió inundaciones devastadoras el verano y el otoño pasados, igualando las donaciones de los empleados con los esfuerzos de ayuda, según capturas de pantalla proporcionadas a NBC News. También quieren que la empresa iguale las donaciones de los empleados en futuros desastres relacionados con el clima.
«Con el éxito y la escala de Amazon viene una gran responsabilidad», dice la petición. «Como habitantes de Amazon, estamos orgullosos de defender nuestros principios de liderazgo y, con ese espíritu, se lo debemos a nuestra gente, a nuestros clientes y al planeta en el que vivimos para mitigar el daño causado por nuestras operaciones».
Petición fue iniciado por Amazon Employees for Climate Justice, un grupo de trabajadores que han impulsado a la empresa en cuestiones climáticas durante años. Los científicos dijeron que las inundaciones que mataron a más de 1.700 personas y desplazaron a millones en Pakistán tenían muchas más probabilidades de ocurrir debido al cambio climático.
Amazonas creó un portal de socorro en casos de desastre en 2017 que permite a los empleados y a la empresa trabajar juntos para enviar suministros a las zonas afectadas por el cambio climático y otros desastres, y ha donado 200 000 $ a organizaciones de socorro en Pakistán desde las inundaciones, según el portavoz Patrick Malone.
La compañía no comentó directamente sobre la petición. Malone dijo en un comunicado que «Amazon respondió a más de 100 eventos en todo el mundo y donó más de 20 millones de dólares en bienes, fondos y otros servicios a organizaciones sin fines de lucro que operan sobre el terreno.”
Tras las acciones anteriores de los empleados con respecto al cambio climático, la empresa se ha comprometido a lograr emisiones netas de carbono cero para 2040.
A pesar del compromiso, las emisiones están aumentando
Pero los trabajadores señalaron en su petición que las últimas revelaciones de la empresa mostró que sus emisiones de carbono aumentaron en un 40% en 2021 en comparación con 2019el año en que la compañía anunció su compromiso climático.
La petición es parte de un creciente movimiento global que exige que los países ricos y las corporaciones reconozcan sus contribuciones a la crisis climática y los efectos desproporcionados del cambio climático en ciertas regiones del mundo. que producen menos emisiones.
Y está atrayendo a algunos trabajadores de Amazon que antes no estaban involucrados en el activismo en el lugar de trabajo. El esfuerzo fue provocado en parte por los empleados paquistaníes del grupo cuyas familias en casa se vieron afectadas por las inundaciones. Dicen que la empresa tiene la obligación de hacer más, dado su papel en las emisiones climáticas y la población de trabajadores paquistaníes que emplea en los Estados Unidos, muchos de los cuales tienen visas H1B.
Una empleada paquistaní de la costa este dijo que había pensado mucho en la idea de involucrarse porque temía por su trabajo en un clima económico incierto. Amazon anunció recientemente el despido de unos 18.000 trabajadores, únase a otras luminarias tecnológicas como Meta, Salesforce y Lyft en la reducción de personal. Finalmente decidió que valía la pena correr el riesgo por la modesta acción, aunque pidió que no se usara su nombre por temor a represalias por criticar públicamente a la empresa.
“Amazon es una de las mayores empresas de logística y utiliza toneladas de combustibles fósiles”, dijo el trabajador. “No fue lo suficientemente proactivo. Amazon tiene una responsabilidad, como todas las grandes empresas de Estados Unidos y Europa.
Una historia controvertida
Amazon se ha enfrentado antes al activismo interno por el cambio climático, a veces de manera agresiva.
La empresa despidió a dos de las fundadoras de Amazon Employees for Climate Justice, Emily Cunningham y Maren Costa, luego de que el grupo organizara un evento virtual para que los empleados técnicos de la empresa hablaran con los trabajadores de su almacén sobre temas relacionados con el cambio climático y la seguridad relacionada con el covid al principio. de 2020. Tim Bray, eminente ingeniero y vicepresidente de la empresa, dimitir para protestar contra estos despidosasí como la del organizador Chris Smalls.
Anteriormente, Amazon Employees for Climate Justice ayudó a organizar campañas de envío de cartas, protestas y una huelga para presionar a la empresa sobre cuestiones climáticas, exigiendo que Amazon logre cero emisiones para 2030, evite su división de servicios en la nube para hacer negocios con la industria del petróleo y el gas. , y dejar de donar a los políticos que niegan el cambio climático. Una carta recibió 8.700 firmas Empleados de Amazon.
La NLRB encontró el fondo de las quejas de los trabajadores que fueron despedidos en represalia, y Amazon finalmente llegó a un acuerdo amistoso con los empleados.
“Definitivamente tuvo un efecto en las personas”, dijo Eliza Pan, exgerente de programas de la compañía que se fue en 2019 para trabajar en temas de cambio climático, pero todavía está involucrada con Amazon Employees for Climate Justice. «El efecto fue que la gente fue más cuidadosa y cautelosa, pero eso no los asustó por completo».
Amazon ha intensificado su trabajo sobre el cambio climático, la publicación de un compromiso climático en vísperas de una huelga de empleados en 2019 que prometía tener cero emisiones netas para 2040.
Estos esfuerzos incluyen la transición de parte de su flota de vehículos a gasolina a vehículos eléctricos y el compromiso de $100 millones para fondos de reforestación. Desde entonces, más de 350 empresas han firmado el compromiso.
Tensie Whelan, directora del Centro de Negocios Sostenibles de la escuela de negocios de la Universidad de Nueva York, dijo que este tipo de activismo seguirá creciendo en las empresas a medida que los Millennials y la Generación Z continúen formando un sector más grande de la fuerza laboral.
«No le estamos pidiendo a Amazon que haga nada súper extremo», dijo un desarrollador de Amazon en Seattle que también habló con NBC News con la condición de que no se use su nombre por temor a represalias por haber sido liberado. «Lo que les pedimos que hagan primero es algo que estamos preparados para hacer».