El mensaje aparece en las computadoras de los empleados poco antes del final de su turno, comenzando con un “¡Advertencia! » rojo vivo.
«Tu tiempo de trabajo ha terminado», decía. «El sistema de escritorio se apagará en 10 minutos. ¡POR FAVOR VUELVA A CASA!»
A posición de LinkedIn La medida, que tiene como objetivo evitar que los empleados trabajen demasiado, se volvió viral este mes luego de que Tanvi Khandelwal, un especialista en recursos humanos que se unió recientemente a SoftGrid Computers en Indore, India, la compartiera.
«Aunque me sorprendió ver un mensaje así en mi sistema informático, creo que un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida es muy importante», dijo Khandelwal, de 21 años, a NBC News. «También soy trabajadora social, y esa cultura laboral me permite participar en estas actividades después de mi horario de oficina».
Shweta Shukla, cofundadora y directora ejecutiva de SoftGrid, dijo que ella y sus socios ven la iniciativa como una forma de priorizar los descansos necesarios y mantener un equilibrio general entre el trabajo y la vida personal entre sus 40 empleados, que a menudo se quedaban hasta tarde para responder a los clientes y la oficina. peticiones. .
“Desarrollar esta solución ha sido un proceso de pensamiento compartido entre todos los socios”, dijo. “Desde la pandemia, todos nos hemos enfrentado a problemas de trabajo de horas extras y nos hemos perdido los aspectos sociales de nuestra vida diaria, como pasar tiempo de calidad con nuestras familias y seres queridos”.
Shukla dijo que ella y sus socios eligieron el método emergente para revelar la notificación a sus empleados porque era «más divertido y atractivo que un correo electrónico o una nota».
Los empleados quedaron desconcertados cuando apareció la advertencia por primera vez en sus pantallas, dijo Khandelwal, y algunos creyeron que era una broma o que sus computadoras habían sido pirateadas. Pero dijo que la mayoría de los empleados apreciaron que los alentara a crear límites de tiempo en el trabajo, que no es la cultura habitual de las empresas tecnológicas indias.
Sin embargo, la publicación de LinkedIn provocó reacciones mixtas de otros empleados técnicos en la plataforma. Si bien muchos dieron la bienvenida a la iniciativa, algunos usuarios expresaron su preocupación por las diferentes horas de trabajo de los diferentes empleados y dijeron que una «ética de trabajo inflexible» podría crear presión para cumplir con los plazos o trabajar los fines de semana.
«Este mensaje emergente no es un ultimátum», respondió Shukla. «Sirve como un recordatorio para nuestros compañeros de equipo y con un simple reinicio pueden volver al trabajo si es necesario».
Khandelwal agregó que, a pesar de los comentarios negativos que recibió en su publicación compartida, muchos otros empleados de recursos humanos se acercaron a ella en las redes sociales para pedirle que hiciera algo similar en sus propias empresas.