Voceros de las distintas plataformas de trabajadores domiciliarios le solicitaron al Gobierno nacional revisar con atención el tema de la contratación como está plantado en la reforma laboral.
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En su consideración, tal como está esbozado, se castigará muy fuerte la modalidad de trabajo que desarrollan más de 130.000 personas en el país, muchas de las cuales son mujeres jefes de hogar, estudiantes, extranjeros y amas de casa, entre otros, que optaron por esta modalidad que les permisos, à la vez, atender otras obligaciones de la familia .
A esa petición también se unieron otros gremios de la producción, que argumentaron la necesidad de establecer en el proyecto laboral la mayor flexibilidad en este frente, que se ajustó a solo a las realidades y las necesidades del mercado laboral de cada sector de la economía.
Representantes del comercio (Fenalco), de la industria gastronómica (Acodres), de los bares (Asobares), entre otros, explicaron las consecuencias de mantener la rigidez que propone la iniciativa gubernamental en materia de contratación
Esto debido a las particularidades de horarios y tiempos que manejan sus actividadeslo que sería un duro golpe a la generación de empleo y para la sostenibilidad de sus negocios, muchos de los cuales generan, en promedio, más de cinco empleos de primera y última milla.
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Héctor Zamora-Archivo EL TIEMPO
Y si bien en el tema laboral del sector agrario, voceros de la Sociedad de Agricultores de Colombia (SAC) y Fedepalma indicaron que han hecho importantes avances con el Gobierno, con el contrato agropecuario, aún hay temas pendientes que se deben resolver y mejorar en el proyecto de reforma.
Estos temas tienen que ver con otros factores que permiten ganar en rentabilidadconectividad e incentivos para que no se pierda mano de obra y los jóvenes se queden en el campo.