Responsabilidad social

Los retiros de productos del mercado constituyen acciones preventivas implementadas por los fabricantes y los organismos sanitarios en el momento en que se identifica un peligro latente o certero para el bienestar de la ciudadanía. Dichos procedimientos suelen originarse a raíz de contaminaciones, errores en los rótulos, fallas de producción o la inclusión de elementos nocivos. Seguidamente, se examinan doce categorías de artículos que han sido apartados de la venta en diversas naciones debido a que suponen riesgos tangibles para los compradores.1. Leche infantil contaminadaLa leche de fórmula destinada a los lactantes ha sido el origen de varias de las…

Los fundamentos que sostienen a las sociedades prósperas centraron el coloquio que el ensayista, empresario y sociólogo hispano-panameño Carlos Malo de Molina impartió durante una sesión promovida por el Club de Lectura y Liderazgo M&M. La cita, articulada en torno a su libro La Pirámide de la Libertad, congregó a economistas, directivos, expertos en ciencias políticas y perfiles del sector público para debatir acerca de la libertad y los pilares propicios para consolidar naciones abiertas, dinámicas y propicias para la creación de oportunidades.Durante su intervención, Malo de Molina explicó la tesis central de su obra y destacó la relación entre…

El futuro de una sociedad también se construye a partir de las ideas que sus ciudadanos son capaces de debatir, cuestionar y transformar. El intercambio de opiniones, la libertad de expresión y el pensamiento crítico forman parte de ese proceso, especialmente en las democracias, donde distintas perspectivas compiten en el espacio público y contribuyen a definir el rumbo político, social y cultural.Esta relación entre libertad, debate y progreso ocupa un lugar central en el trabajo de Carlos Malo de Molina, quien aborda estas cuestiones en su libro El mercado de las ideas. La obra analiza el papel que tiene la…

IntroducciónLas iniciativas de bienestar para empleados no son una moda reciente. Desde el siglo XIX, algunas de las empresas más antiguas del mundo comprendieron que la salud, la estabilidad y la satisfacción de su plantilla eran factores determinantes para la productividad y la sostenibilidad del negocio. A continuación se presentan 10 de las empresas más antiguas que desarrollaron programas de bienestar laboral, muchas de ellas pioneras en beneficios sociales, asistencia médica, educación y vivienda para sus trabajadores.1. Cadbury (fundada en 1824)La firma británica de chocolate sobresalió durante la centuria de 1800 debido a su visión humanitaria hacia el personal. Hacia…