
¿En que casos se paga indemnización si es despedido del trabajo? – Finanzas Personales – Economía
Cuando un trabajador es retirado de su cargo, legalmente debe ser liquidado por parte de la empresa. En caso de que se demuestre que el despido fue por una causa injusta o considera que se le haya engañado con condiciones laborales prometido, podrá iniciar un proceso de indemnización. Se considera un despido sin causa justa cuando el trabajador es presionado a renunciar por parte de l'empleador o no existen las razones suficientes para que el trabajador se epulsado de la empresa.En este caso, la persona puede iniciar una demande laboral contra su trabajador, según el artículo 64 del Código Sustantivo…



