Foto del avatar

Gabino Trujillo

16433 Posts
Finlandia: casos de RSE que promueven educación continua y bienestar mental laboral

Finlandia: Casos de RSE que Impulsan Educación Continua y Bienestar Mental Laboral

Finlandia ofrece un entorno donde las políticas públicas, la cultura organizacional y la innovación social convergen para promover la formación permanente y el bienestar mental en el trabajo. La combinación de un sistema educativo accesible, obligaciones legales sobre salud ocupacional y prácticas empresariales avanzadas ha convertido al país en un referente para iniciativas de RSE que integran desarrollo de competencias y cuidado psicosocial.Marco nacional que impulsa la RSE dentro de la educación y la salud mentalAcceso a educación continua: el ecosistema finlandés facilita el aprendizaje a lo largo de la vida mediante universidades abiertas, centros de educación de adultos y…
Leer más
El Salvador: RSE y Empleo Juvenil Dual

El Salvador: RSE y Empleo Juvenil Dual

El Salvador enfrenta un desafío persistente: una población juvenil numerosa que requiere oportunidades laborales formales y capacidades técnicas alineadas con la demanda empresarial. La brecha entre la educación recibida y las competencias solicitadas por el mercado ha impulsado a las empresas a asumir un rol activo mediante programas de responsabilidad social empresarial (RSE). Estos programas van más allá de la filantropía y buscan generar valor compartido: aumentar la empleabilidad juvenil mientras las empresas garantizan una fuerza laboral calificada y competitiva.Enfoques de RSE que fomentan la inserción laboral juvenil y la capacitación técnica dualFormación técnica dual empresa-centro educativo: combinación de formación…
Leer más
¿Qué señales de mejora continua se pueden observar en empresas con reputación sólida?

10 señales de mejora continua en empresas con reputación

Las empresas con reputación sólida presentan rasgos observables que indican procesos sistemáticos de mejora continua. Estas señales abarcan cultura organizativa, métricas operativas, relación con clientes y proveedores, innovación constante y responsabilidad social. A continuación se detallan las señales más relevantes, con ejemplos, datos orientativos y casos representativos.Cultura y liderazgo orientados a la mejoraUna señal inicial proviene de una cultura que impulsa la retroalimentación empresarial y promueve el aprendizaje continuo. Las empresas más avanzadas:Promueven la experimentación segura: toleran errores controlados y registran aprendizajes para evitar su repetición.Incorporan objetivos de mejora en la evaluación del liderazgo: metas vinculadas a calidad, eficiencia y…
Leer más
proyecto inmobiliario

Marjalizo detalla perfiles de compradores para sus desarrollos inmobiliarios

El mercado inmobiliario de lujo en Panamá ha ido transformándose en un entorno mucho más heterogéneo, donde los compradores dejaron de ajustarse a un único perfil o a una sola meta. Aunque ciertos proyectos inmobiliarios se enfocan en maximizar la rentabilidad y el crecimiento de su inversión, otros se orientan hacia el diseño, la ubicación estratégica o un estilo de vida acorde con sus rutinas personales y profesionales, y es en ese punto donde los desarrollos de Marjalizo destacan, pues comprenden las necesidades de cada tipo de perfil.Hoy en día, la Ciudad de Panamá, como hub financiero y residencial de…
Leer más