El Sindicato de Trabajadores de Starbucks acusó el martes a la compañía de prohibir las decoraciones para el Mes del Orgullo LGBTQ.

El grupo, Starbucks Workers United, alega que la dirección de la empresa ha pedido a sus empleados en al menos 21 estados que retiren las decoraciones del Orgullo en las últimas dos semanas, afirmación que la empresa niega.

El sindicato dijo que a los trabajadores en Massachusetts, por ejemplo, se les decía que no había suficientes «horas de trabajo» para que los empleados dedicaran la decoración. Agregó que en Oklahoma, a algunos se les dijo que «bloquear las ventanas con banderas era un problema de seguridad» ante las amenazas contra los empleados de Target en las pantallas Pride de esa empresa.

NBC News no pudo verificar de forma independiente los ejemplos.

«Si Starbucks fuera un verdadero aliado, nos defenderían, especialmente en un momento en que las personas LGBTQ+ están bajo ataque», dijo el grupo en un largo hilo de Twitter. «Una empresa que se preocupa no le daría la espalda a la comunidad LGBTQ+ para proteger sus ya astronómicas ganancias».

Starbucks negó los cargos y reafirmó su apoyo a la comunidad LGBTQ.

“Apoyamos incansablemente a la comunidad LGBTQIA2+. Ninguna política ha cambiado al respecto y continuamos alentando a los líderes de nuestras tiendas a celebrar con sus comunidades, incluido el Mes del Orgullo Estadounidense en junio”, dijo Andrew Trull, vocero de la compañía, en un comunicado de prensa. Destacó los «compromisos y acciones» que la empresa ha tomado para apoyar a la comunidad durante los últimos 40 años.

“Estamos profundamente preocupados por la información errónea que se está difundiendo, en particular con respecto a nuestros entornos de tienda inclusivos, la cultura corporativa y los beneficios que brindamos a nuestros socios”, agregó Trull. «Ninguna política ha cambiado al respecto y continuamos alentando a los líderes de nuestras tiendas a celebrar con sus comunidades, incluido el Mes del Orgullo Estadounidense en junio».

El gigante del café con sede en Seattle ha estado celebrando el Orgullo hasta cierto punto desde 1996, según su sitio web. Y a pesar de las acusaciones del sindicato sobre las condecoraciones del orgullo, él liberado tres copas con el tema del Orgullo este mes y está listo para patrocinar las celebraciones del Orgullo, como lo ha hecho en años anteriores.

La acusación llega en un momento sin precedentes para la comunidad LGBTQ del país.

Más de 490 proyectos de ley anti-LGBTQ se han presentado en las legislaturas estatales de todo el país este año, una primicia histórica, según la Unión Estadounidense de Libertades Civiles.

Muchos de los proyectos de ley buscan restringir la educación sobre temas LGBTQ en las escuelas, retrasar el desempeño de la transición y la atención médica, entre otras disposiciones, y han ganado el apoyo de figuras republicanas nacionales, como el expresidente Donald Trump y el gobernador de Florida Ron DeSantis.

Además de la legislación récord, han aumentado las amenazas y los ataques dirigidos a los estadounidenses LGBTQ.

Ha habido un promedio de 39 protestas anti-LGBTQ en todo el país cada mes desde junio de 2022, según datos recientes. relación por Crowd Counting Consortium, un grupo de investigación que rastrea la escala de las protestas políticas, de solo tres por mes desde enero de 2017 hasta mayo de 2022.

La semana pasada, una bandera del Orgullo Gay fue arrancada y quemada frente a un edificio del ayuntamiento en Tempe, Arizona. Y en Nueva York, un grupo de tres hombres supuestamente dañó varias banderas del arcoíris del Orgullo el sábado en el Monumento Nacional Stonewall de Nueva York.

Podría decirse que la combinación de legislación, amenazas y ataques ha hecho que navegar por el compromiso corporativo con la comunidad LGBTQ sea más complicado para las grandes corporaciones este mes del Orgullo.

Hace varias semanas, Target retiró parte de su mercancía Pride, luego de lo que un portavoz de la compañía describió como «amenazas que afectan la sensación de seguridad y bienestar de los miembros de nuestro equipo en el trabajo». Anteriormente, Target no respondió a las preguntas sobre la naturaleza de las amenazas contra los empleados.

En línea, algunos activistas de derecha han llamado la atención sobre la colección Pride de la empresa, acusando a la empresa de «adoctrinamiento y preparación». Los activistas conservadores se opusieron especialmente a un traje de baño para adultos y ropa de la colección para niños. Las prendas de vestir para niños incluyen eslóganes de apoyo, como «Solo sé tú» y «¡Las personas trans siempre existirán!» »

Además de eliminar algunos productos, algunas tiendas Target han respondido moviendo sus exhibiciones de productos Pride a lugares menos visibles.

Los cargos contra Starbucks también siguen a la tormenta que rodeó la asociación de Bud Light con el influencer transgénero de las redes sociales Dylan Mulvaney esta primavera. Las ventas de la marca de cerveza se han desplomado luego de una campaña en línea y llamadas de boicot.

El martes, algunos activistas de derecha declararon la victoria sobre las acusaciones de Starbucks.

«Los activistas trans de izquierda dicen que esto significa que Starbucks está ‘cediendo'», escribió Charlie Kirk, quien es un activista conservador y presentador de programas de radio, a sus más de 2,3 millones de suscriptores en Twitter. «¡Bien! Mantengan la presión, muchachos.