La ciudad de Nueva York comenzó a imponer su primer salario mínimo para los trabajadores de entrega basados en aplicaciones el lunes, lo que obligó a un cambio largamente esperado en la forma en que las plataformas populares como Uber, Grubhub y DoorDash pagan a los trabajadores por encargo.
La ciudad estableció una tarifa mínima de $19,96 por hora el domingo, con planes para implementar completamente el nuevo estándar para el 1 de abril de 2025. Algunos trabajadores de entrega basados en aplicaciones en toda la ciudad dependen principalmente de las propinas para ganarse la vida, ganando un promedio de $7,09 por hora, los partidarios dicen que la nueva regla es un paso en la dirección correcta.
“Esto cambia bastante no solo el curso de la historia, sino que… asegura y amplía las protecciones para los trabajadores de la construcción”, dijo Ligia Guallpa, directora de Workers Justice Project, con sede en Nueva York, que ayudó a liderar los esfuerzos de defensa de un salario mínimo. .
El plazo, que entró en vigencia el lunes, comenzará en $17.96 por hora, la transición al estándar para la fecha límite de 2025 y se ajustará anualmente según la inflación, dijo la ciudad en un comunicado de prensa. Siempre que las aplicaciones de entrega paguen a los trabajadores la tarifa mínima en promedio, tienen la flexibilidad de pagar por viaje o por hora trabajada o desarrollar sus propias fórmulas.
El alcalde Eric Adams dijo el domingo al anunciar las medidas que los repartidores han sido durante mucho tiempo esenciales para la salud y seguridad de la ciudad, especialmente durante la pandemia.
“Los que vi durante los años de Covid cuando las personas podían refugiarse en el lugar, la razón por la que pudieron refugiarse en el lugar fue porque estos hombres y mujeres les estaban entregando alimentos y suministros”, dijo. “Teníamos dos Nueva York: los que pudieron quedarse en casa y los que crearon el ambiente para que ustedes se quedaran en casa, y les debemos una deuda de gratitud. Ellos entregaron para nosotros. Ahora entregamos para ellos. Es lo correcto y estamos orgullosos de ello. »
El anuncio se produce después de años de defensa por parte de las organizaciones comunitarias locales y los trabajadores de entrega. A proposito 65.000 repartidores basados en aplicaciones, a menudo inmigrantes del sur y este de Asia, América Latina y África, trabajan en la ciudad. Sin embargo, fueron considerados contratistas independientes, excluidos de las protecciones laborales y exentos de los requisitos de salario mínimo. Si bien la ciudad aprobó un paquete de protecciones para los trabajadores de reparto en 2021, la administración de Adams no cumplió con la fecha límite para implementarlo en enero.
Las conversaciones recientes sobre la seguridad y el salario de los trabajadores de entrega se han vuelto más nítidas, ya que el humo de los incendios forestales canadienses cubrió gran parte de la costa este la semana pasada, lo que convirtió la calidad del aire en la peor ciudad del mundo el miércoles, lo que provocó avisos en los cinco distritos. Muchos repartidores han dicho anteriormente que no pueden darse el lujo de perder un día de trabajo, particularmente porque las propinas tienden a ser más altas cuando hace mal tiempo.
“Si estás fuera por largos períodos, sientes que tu respiración se vuelve más difícil. Está empezando a doler”, dijo un repartidor de Brooklyn que solicitó el anonimato por temor a represalias en mandarín a través de una traducción de NBC News. “Es como el humo del cigarrillo. Cuanto más tiempo estés al aire libre, más te duele la garganta.
Un portavoz del ayuntamiento dijo el miércoles en respuesta a una consulta que «la administración de Adams está en proceso de finalizar una regla que garantizará que los trabajadores de entrega reciban un pago justo».
El anuncio del salario mínimo del domingo no fue bien recibido por algunas aplicaciones, como DoorDash, que llamó a la regla «perdido«y argumentó que esto podría generar menos oportunidades para sus repartidores, cobrar más a los clientes fuera de servicio y afectar los trabajos en los restaurantes locales». Un portavoz de DoorDash dijo en un comunicado que la compañía «continuará explorando todas las vías, incluso litigio.»
“La decisión profundamente defectuosa tomada hoy por el DCWP ignora las consecuencias no deseadas que causará y, lamentablemente, socavará a los mismos repartidores a los que busca apoyar”, dijo el portavoz, refiriéndose al Departamento de Protección al Consumidor y a los trabajadores de la ciudad. «Esperamos poder encontrar un camino a seguir que nos permita seguir sirviendo mejor a las comunidades de la ciudad de Nueva York».
El Workers Justice Project está llevando a cabo una campaña de concientización para garantizar que los trabajadores de entrega conozcan sus derechos y estén al tanto de la nueva tasa de salario mínimo. Guallpa dijo que una gran parte del trabajo de su organización será «asegurarse de educar, organizar y hacer cumplir esa tasa de salario mínimo».
“Todavía tenemos que luchar por más protecciones, como combatir la desactivación, el robo de salarios… y también asegurarnos de que haya la infraestructura adecuada para que una industria haga este trabajo y transporte sostenible”, dijo Guallpa.
El año pasado, Seattle gastó el mismo legislación que aún no ha entrado en vigor para pagar a los repartidores el salario mínimo de la ciudad y proporcionar otros beneficios. En abril, el alcalde Bruce Harrell firmó otra ley concesión de licencias retribuidas por enfermedad a trabajadores a demanda en empresas de más de 250 trabajadores. Esta ley entró en vigor el mes pasado.
