LOS ÁNGELES — Un día después de una huelga de tres días que cerró escuelas, el Distrito Escolar de Los Ángeles y un sindicato de trabajadores de servicios llegaron a un acuerdo que el superintendente calificó de «histórico».

Sindicato Internacional de Empleados de Servicio Local 99 ha dicho el acuerdo plurianual equivale a un aumento salarial del 30%, que había exigido el sindicato.

El superintendente de las Escuelas Unificadas de Los Ángeles, Alberto M. Carvalho, lo calificó como un «contrato histórico que sienta un precedente».

El sindicato, que representa a más de 30,000 trabajadores en LAUSD, estuvo en huelga durante tres días esta semana, el cierre terminó el jueves y las escuelas reabrieron el viernes. Los maestros también acordaron no cruzar la línea de piquete.

Se cerraron escuelas en todo el distrito, el segundo más grande del país con alrededor de 420.000 estudiantes.

La alcaldesa Karen Bass dijo que los precios de la vivienda, junto con décadas de inversión insuficiente en las escuelas, hacen que sea imposible para muchos trabajadores escolares.

“Se trata del alto costo de vida en Los Ángeles”, dijo la alcaldesa Karen Bass en una conferencia de prensa el viernes. «Los Ángeles, como todo el mundo sabe, se ha vuelto prácticamente inasequible».

Max Arias, director ejecutivo de SEIU Local 99, dijo que espera que el acuerdo establezca nuevos estándares en todo California.

“No podemos seguir dependiendo de la gente, de una fuerza laboral que básicamente vive en la pobreza y tiene que trabajar en tres empleos para hacer este trabajo de educar a nuestros hijos”, dijo Arias.

El acuerdo prevé un incremento salarial del 6% retroactivo a 2021; un aumento del 7% retroactivo a 2022; un aumento del 7% desde el 1 de julio; y un aumento de $2 por hora para todos los empleados a partir de 2024, dependiendo del barrio.

También aumentaría el salario mínimo a $22.52 la hora e incluiría un bono de $1,000 para todos los trabajadores que estuvieron con el distrito durante el año escolar 2020-21, entre otros beneficios.

Los porcentajes de aumento salarial suman un 20%, pero Carvalho dijo que hay otros elementos en el acuerdo propuesto, como la bonificación y el aumento de $2 por hora.

Arias dijo que debido a los bajos salarios de los miembros del sindicato, un aumento de $2 equivale aproximadamente al 10% de su salario en promedio. El sindicato dijo que exigía el 30% más $2 por hora.

El sindicato dice que aumentaría el salario anual promedio de $25,000 a $33,000 y aumentaría los beneficios de atención médica.

Arias dijo que aumentar el salario mínimo permitirá que el distrito contrate personas y aborde los problemas de falta de personal.

El sindicato volverá a negociar un contrato en 2024, y el sindicato aún tiene problemas sin resolver, dijo Arias, pero otra huelga sería el último recurso.

«No se planean huelgas en el futuro previsible», dijo.